به گزارش امروله ،به نقل از خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ در دل آمار و ارقام گزارش‌های خبری، گاه صداهایی خاموش اما تأثیرگذار نهفته است؛ این بار «کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های استان کرمانشاه» ما را بر آن داشت که به بهانه گرامیداشت روز پرستار صدای مظلومیت این عزیزان را به رشته تحریر درآوریم.
در این گزارش که روایتی از زحمات شبانه‌روزی پرستاران است که با کمبود امکانات، حقوق ناچیز و حجم کاری سنگین، جان بر کف، به خدمت بیماران مشغولند، صدای مظلومیت پرستارانی به گوش می‌رسد که در خط مقدم مبارزه با بیماری، با کمبود امکانات، حقوق ناچیز و حجم کاری سنگین دست و پنجه نرم می‌کنند.
این گزارش، فراتر از یک خبر، یک فریاد است که از عمق جان پرستاران برمی‌خیزد و خواستار توجه مسئولان به وضعیت نگران‌کننده این قشر زحمتکش است؛ در حالی که مسئولان به اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت اذعان دارند اما در عمل اقدام عملی و مؤثری برای بهبود شرایط کاری و معیشتی پرستاران صورت نگرفته است.
این وضعیت نه‌تنها به سلامت و رفاه بیماران آسیب می‌زند، بلکه به جد انگیزه و روحیه پرستاران را تضعیف کرده و منجر به مهاجرت و تغییر شغل بسیاری از آن‌ها شده است؛ در چنین شرایطی، نظام سلامت استان کرمانشاه با چالش جدی کمبود نیروی متخصص مواجه خواهد شد و ارائه خدمات باکیفیت به بیماران به مخاطره خواهد افتاد.
پرداخت مطالبات پرستاران با جدیت دنبال شود
رضا پورمیرزا در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ اظهار داشت: پرستاران کرمانشاه در دانشکده پرستاری و مامایی استان، دانشکده پیراپزشکی، دانشکده پرستاری سنقر، مجتمع عالی سلامت اسلام‌آبادغرب و همچنین دانشگاه آزاد تحصیل می‌کنند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ضمن اشاره به تربیت سالانه ۲۵۰ پرستار در دانشگاه‌های استان گفت: در پذیرش دانشجو اولویت با جذب بومی است و در صورت عدم تکمیل ظرفیت، جذب دانشجو از سایر استان‌های همجوار صورت می‌پذیرد.
وی افزود: پرستاران پس از فراغت از تحصیل، طبق قانون کشوری طرح مناطق محروم فارغ‌التحصیلان رشته‌های پزشکی، دو سال طرح می‌گذرانند؛ در این مدت در صورت احراز شرایط، افراد استخدام رسمی می‌شوند و یا می‌توانند در آزمون‌های استخدامی کشوری شرکت کنند.
پورمیرزا با بیان اینکه برای پوشش نیازهای پرستاری درحال حاضر نزدیک به ۳ هزار و ۶۰۰ تخت موجود داریم، خاطرنشان کرد: ۳ هزار و ۶۲۰ نفر پرستار و گروه پرستاری شامل کارشناس هوشبری، کارشناس اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی، بهیار و کمک‌پرستار در بخش دانشگاهی مشغول به خدمت هستند که ۲۰ بیمارستان را شامل می‌شود و در بخش غیردانشگاهی که شامل هشت بیمارستان نظامی، تأمین‌اجتماعی و خصوصی می‌شود نزدیک به ۲۷۰ پرستار و ۴۹۰ گروه پرستاری مشغول به خدمت در استان کرمانشاه هستند و در بخش دانشگاهی ۴ هزار و ۹۲۰ گروه پرستاری داریم که در مجموع، ۶۶ درصد بانوان و ۳۴ درصد آقایان هستند.
وی تأکید کرد: در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری برای اولین‌بار در کشور، دانشگاه کرمانشاه از ۲۰۰ پرستار که از سال گذشته تاکنون متأهل و یا صاحب اولاد شده‌اند به‌صورت ویژه طی مراسم گرامیداشت روز پرستار تقدیر به عمل خواهد آورد؛ همچنین به‌دلیل خدمات ارزنده پرستاران در اربعین، از ۴۰ نفر از پرستاران جهادی بسیج جامعه پزشکی تقدیر می‌شود.
پور میرزا با تأکید بر اهمیت ارائه خدمات پرستاری به زوار اربعین، اعلام کرد: با توجه به انتخاب مسیر خروجی پایانه مرزی خسروی استان کرمانشاه، از نقطه صفر مرزی تا مبادی ورودی استان، خدمات اورژانس پیش‌بیمارستانی و پایگاه‌های امدادی به صورت گسترده ارائه شد؛ به‌صورت خاص، مرکز مدیریت فوریت‌های پزشکی یک بیمارستان را در نقطه صفر مرزی راه‌اندازی کرده که امسال به‌طور رسمی فعالیت خود را آغاز کرد و مسئولیت پوشش خدمات درمانی زوار را بر عهده داشت؛ علاوه بر نیروهای فوریت‌های پزشکی و پزشکان استان کرمانشاه، پرستارانی از شهرهای مختلف کشور از جمله ایلام، بیجار، شیراز، مازندران و تهران نیز در این طرح مشارکت داشتند.
وی با اشاره به طرح جدید انتخاب «پرستار منتخب هفته» در دانشگاه کرمانشاه، گفت: هر هفته دو پرستار به‌عنوان پرستار منتخب هفته برگزیده می‌شوند؛ از این عزیزان با اهدای لوح تقدیر و درج نام و تصویرشان در سایت تقدیر به عمل می‌آید.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، با تأکید بر لزوم الگوگیری پرستاران از حضرت زینب (س) گفت: روز پرستار فرصتی است تا پرستاران با الگوگیری از حضرت زینب (س)، صفات برجسته ایشان همچون ایثار، صبر و مهربانی را در عمل خود تجلی دهند.
وی خاطرنشان کرد: صبر، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین فضائل انسانی، در مواجهه با سختی‌های بیماران و پرستاران امری ضروری است و عطوفت و مهربانی کلید موفقیت در شغل پرستاری محسوب می‌شود؛ همچنین تقویت ایمان و دانش تخصصی پرستاران از طریق مطالعه مستمر، به‌ویژه در خصوص بیماری‌های جدید، می‌تواند به ارائه خدمات بهتر و تکرار موفقیت‌های گذشته در تجربیاتی همچون زلزله سرپل ذهاب و همه‌گیری کرونا، کمک شایانی کند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به مشکلات موجود در حوزه پرستاری از جمله کمبود نیرو و پرداخت مطالبات اشاره کرد و گفت: با توجه به شرایط خاص کشور و وجود تحریم‌ها، انتظار می‌رود پرداخت مطالبات به حق پرستاران، به‌ویژه در استان کرمانشاه، با جدیت بیشتری پیگیری شود و در آینده نزدیک به نتیجه برسد.
پورمیرزا با اشاره به طرح حمایت از جوانی جمعیت در کشور، ابراز امیدواری کرد که برنامه‌های افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و استخدام پرستاران با سرعت بیشتری در دستور کار دولت قرار گیرد.
وی همچنین خواستار ارتقای جایگاه شغلی پرستاران به‌عنوان متولیان اصلی مراقبت از بیماران شد و بر ضرورت بازنگری در تعرفه‌های حقوقی و افزایش میزان اضافه‌کاری پرستاران تأکید کرد.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در پایان با ابراز امیدواری به آینده‌ای روشن برای حرفه پرستاری، اظهار داشت: با توجه به پیشرفت‌های چشمگیر پرستاری در سال‌های اخیر، انتظار می‌رود در آینده نزدیک شاهد تحولات مثبت بیشتری در این حوزه باشیم.
مشکلات معوقه و اضافه‌کار اجباری، پرستاران کرمانشاهی را آزار می‌دهد
سجاد محمدی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ از کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های استان خبر داد و با ارائه آمارهای دقیق، وضعیت بحرانی پرستاری در کرمانشاه را تشریح کرد.
رئیس نظام پرستاری استان کرمانشاه گفت: بر اساس آمار ارائه شده، در استان کرمانشاه ۲۰ بیمارستان دانشگاهی و هشت بیمارستان غیردانشگاهی وجود دارد که در مجموع ۵ هزار و ۸۶۲ پرستار در آن‌ها مشغول به کار هستند؛ با این حال و با وجود ۳ هزار و ۴۱۰ تخت فعال و ۴ هزار و ۴۲۳ تخت موجود در بیمارستان‌های استان، همچنان با کمبود ۶۰۰ پرستار مواجه هستیم.
محمدی در ادامه افزود: شاخص کل پرستار بالین به تخت موجود در استان ۸۲ درصد است که نشان‌دهنده کمبود نیروی پرستاری است؛ این شاخص در بیمارستان‌های دانشگاهی با ۸۷ درصد کمی بهتر از بیمارستان‌های غیردانشگاهی با ۶۵ درصد است؛ اما در هر دو بخش، این شاخص به میزان قابل توجهی پایین‌تر از استانداردهای جهانی است.
رئیس نظام پرستاری استان کرمانشاه با ابراز نگرانی از این وضعیت، تأکید کرد: کمبود پرستار به‌صورت مستقیم بر کیفیت خدمات درمانی و سلامت بیماران تأثیر می‌گذارد؛ پرستاران به‌عنوان خط مقدم خدمات درمانی، نقش بسیار مهمی در مراقبت از بیماران ایفا می‌کنند و کمبود پرستار می‌تواند به افزایش مدت زمان بستری، افزایش خطای پزشکی و کاهش رضایت بیماران منجر شود.
محمدی با تأکید بر مشکلات عدیده این قشر زحمتکش و اشاره به معوقات چند ماهه حقوق و اضافه‌کار پرستاران، گفت: پرداخت آخرین طلب اضافه‌کار پرسنل بیمارستان‌ها به آذرماه سال گذشته برمی‌گردد؛ با وجود وعده پرداخت مطالبات تا فروردین، هنوز بخش عمده‌ای از این مبالغ به پرستاران پرداخت نشده است.
محمدی به موضوع حق لباس و حق مسکن نیز اشاره کرد که بیش از یک سال است پرداخت نشده همچنین از اضافه‌کار اجباری پرستاران به دلیل کمبود نیرو انتقاد کرد و گفت: با وجود طرح ارتقای بهره‌وری، پرستاران ناگزیر به انجام ۸۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه‌کار اجباری در ماه هستند و در مقابل، مبلغ بسیار ناچیزی معادل ۲۵ هزار تومان به ازای هر ساعت دریافت می‌کنند.
نماینده جامعه پرستاری استان کرمانشاه، اخذ مالیات سنگین از حقوق اندک پرستاران را یکی دیگر از چالش‌های این قشر دانست و افزود: با وجود کمبود شدید پرستار در استان، هیچ افزایش دستمزد قابل توجهی برای پرستاران در نظر گرفته نشده است.
محمدی همچنین از عدم اجرای صحیح تعرفه‌گذاری پرستاری در مراکز استان انتقاد کرد و گفت: این موضوع باعث شده تا بسیاری از پرستاران از این شغل دلسرد شوند و به‌دنبال مهاجرت یا تغییر شغل باشند.
وی با اشاره به شرایط سخت کاری پرستاران در دوران همه‌گیری بیماری کرونا و زلزله سرپل‌ذهاب گفت: پرستاران با وجود همه سختی‌ها و خطرات، همواره به وظایف خود عمل کرده‌اند و در خدمت مردم بوده‌اند.
محمدی در پایان با تأکید بر اینکه مشکلات پرستاران بارها مطرح شده است، از مسئولان خواست تا به وعده‌های خود عمل کرده و نسبت به پرداخت معوقات و بهبود شرایط کاری پرستاران اقدام کنند، گفت: با توجه به اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت، باید به وضعیت معیشتی و رفاهی آن‌ها توجه ویژه شود.
به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ در دل بیمارستان‌های کرمانشاه، نغمه دردناک کمبود پرستار به گوش می‌رسد؛ آمارها گویای این واقعیت تلخ‌اند که کادر پرستاری این استان با مشکلات و کمبودها دست به گریبان هستند، در حالی که پرستاران با جان و دل برای سلامت بیماران تلاش می‌کنند، مسئولان در خواب غفلت فرو رفته‌اند، وعده‌های توخالی و اقدامات مقطعی، جایگزین برنامه‌ریزی بلندمدت و حل ریشه‌ای مشکلات شده است.
پرستارانی که در خط مقدم مبارزه با بیماری‌ها ایستاده‌اند، امروز خود نیازمند مداوای زخم‌های روحی و جسمی هستند؛ آیا این عدالت است که قهرمانان سلامت در چنین شرایطی به سر ببرند؟
گزارش به قلم شکیبا خاطری