عزيز دولتخواه در گفتگو با خبرتگار مهر افزود: این کارگروه از سوی هیئت مدیره برای بررسی دقیق قانون همسان سازی تشکیل شده است و در آینده نزدیک نتایج آن مشخص خواهد شد که البته اجرای این قانون نیازمند اعتبارات زیادی است و فکر نمی کنم تا پایان سال امکانپذیر باشد و مستلزم داشتن زمان بيشتر است.
وی گفت: در مورد همسان سازی حقوق تصمیماتی اتخاذ شده و نیز کارگروهی در هیئت مدیره سازمان تشکیل شده است که بزودی نتایج آن معلوم میشود.
رئیس هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: افزایش 25 درصدی حقوق مستمری بگیران و نیز افزایش حداقل حقوق آنها تا 700 هزار تومان، بار مالی معادل 1400 میلیارد تومان برای سازمان ایجاد کرد، اما برای همسان سازی در انتظار پاسخ کارگروه تعیین شده هستیم.
دولتخواه در مورد اینکه انتصاب فیروزی براساس ماده 17 قانون رفاه و تامین اجتماعی که در آن عنوان شده مدیرعامل سازمان باید مدرک مرتبط داشته باشد، گفت: 35 سال سابقه جایگزین بالاترین مدرک تحصیلی است و مشکلی در این خصوص وجود ندارد.
وی در مورد اینکه آیا با تعیین سرپرست جدید سازمان، تغییر اساسی در پستهای سازمانی تامین اجتماعی ایجاد می شود نیز افزود: بعید است تغییرات اساسی در ساختار مدیریتی سازمان ایجاد شود، اما این موضوع به تصمیمات سرپرست جدید سازمان بستگی دارد.